TalentUp
Firma de consultoría especializada en la generación de valor al negocio a través de la gente.
Generación de valor
Impulsamos el engagement y activamos la cultura para movilizar resultados de negocio.
Talento en Entornos de Cambio
- Dirección estratégica del Cambio
- Acompañamiento al Cambio
- Liderazgo del Cambio
- Adopción de IA en el Talento
Generación de valor
Impulsamos el engagement y activamos la cultura para movilizar resultados de negocio.
Talento Competente
- Desarrollo de Líderes, Equipos y Contribuidores Individuales
- Coaching y Mentoring Individual
- Acompañamiento en Reuniones Estratégicas
- Medición de Lealtad del Talento
- Valoración de Talento Externo
- Gestión del Estrés y Prevención del Burnout
- Webinars y Speakers
Generación de valor
Impulsamos el engagement y activamos la cultura para movilizar resultados de negocio.
Talento en Proyección
- Valoración de Potencial del Talento
- Formación para Altos Potenciales
- Mentoría de Carrera
- Rutas de Carrera y Planes de Sucesión
Generación de valor
Impulsamos el engagement y activamos la cultura para movilizar resultados de negocio.
Estrategia de Talento
- Medición del Perfil de Madurez del área de Talento Humano
- Acompañamiento en la definición del Modelo Estratégico de Recursos Humanos
- Definición de Capacidades Clave del Talento / Modelo de Competencias
- Compensación Estratégica
- Gerenciamiento de Desempeño
- Diseño y/o Redefinición de la Estructura Organizacional
- Diseño del Modelo de Experiencia Memorable para el Talento
Algunos de Nuestros Clientes
Empresas líderes que han confiado en nuestro acompañamiento.
Alcance Internacional
Presencia Internacional
Hemos acompañado proyectos en múltiples países de Latinoamérica, Estados Unidos, Caribe y Europa, con facilitadores locales en Brasil, Estados Unidos, México, Chile y Colombia.
- Colombia
- México
- Chile
- Brasil
- Argentina
- Perú
- Ecuador
- Uruguay
- Paraguay
- Bolivia
- Costa Rica
- Guatemala
- Panamá
- Estados Unidos
- Caribe
- Inglaterra
Consumo Masivo y Financiero
CONSUMO MASIVO
FINANCIERO
Retail
RETAIL
Farmacéutico y Salud
FARMACÉUTICO
SALUD
Seguros
SEGUROS
Industrial y Tecnológico
INDUSTRIAL
TECNOLÓGICO
Hidrocarburos y Television
HIDROCARBUROS
TELEVISIÓN
Otros Sectores
OTROS SECTORES
Sector Público y Televisión
SECTOR PÚBLICO
Patricia Ruiz
Socia Consultora
Mi misión es impactar la vida de las personas y las organizaciones a través del desarrollo y la transformación. Me apasiona diseñar programas de desarrollo y formar líderes con las competencias necesarias para enfrentar el entorno cambiante y desafiante.
Formación
- Ingeniera Industrial — Universidad de Los Andes
- Executive MBA — INALDE, Universidad de la Sabana
- Líder Coach — Coaching Hall International
- Maestría en Coaching Ontológico (LifeCoach) — IPO de Alexander Berlonghi
- Certificada en diseño de Formación Experiencial — Escuela Europea Formación para Formadores
- Certificada en Change Management por APMG
- Certificada en Gestión Humana en la era Digital — IESE Business School
- Bilingüe Inglés–Español
Experiencia
Más de 26 años de experiencia, 12 de ellos liderando áreas de Gestión Humana a nivel local y regional en compañías multinacionales como General Motors, Unilever y Nestlé. En consultoría: 11 años en procesos de gestión del cambio, gestión del talento y programas de liderazgo ejecutivo. Ha dirigido proyectos con Avon, TetraPak, Sanofi, SabMiller, Givaudan, Abbott, Scotiabank, Nestlé, Grunenthal, 3M, ATH (Grupo Aval), Alpina, WSP, Lafayette, Promigas, Contexto Urbano, Alquería, Colchones Spring, Banco Finandina, Eurofarma, Pacific Rubiales Infrastructure, Seguros Bolívar, Gralco, entre otras.
Ana María Quintero
Socia Consultora
Mi misión es acompañar a equipos de ventas y líderes de negocio para desplegar su máximo potencial y afianzar habilidades que les permitan alcanzar resultados extraordinarios.
Formación
- Administradora de Empresas — Universidad Javeriana
- Especialista en Comunicación Organizacional — Universidad Javeriana
- Coach profesional certificada (Federación Internacional de Coaching)
- Coaching Ontológico — Newfield Network
- Coaching Multidimensional — ESCO
- Ciencias del Comportamiento — Universidad de los Andes
- Innovación disruptiva — Harvard Business School Online
Experiencia
Más de dos décadas dedicadas a la consultoría, entrenamiento y coaching de ventas, ejerciendo cargos directivos en el área comercial de multinacionales. Ha acompañado equipos de ventas en 20 países, con impacto positivo en más de 8.500 personas. Trabajó con Nestlé, Nutresa, Janssen, Sanofi, Pfizer, Banco de Bogotá, Bancolombia, Banco de Occidente, Serfinco, IBM, Oracle, Kushki, Ecopetrol, Halliburton, Gases del Caribe, DIAN, Lafayette, Sika, BASF, entre otras.
Maritza Ardila
Consultora Senior
Me apasiona acompañar a personas y organizaciones a desarrollar su máximo potencial, fortaleciendo el liderazgo, el desempeño y los resultados, integrando el bienestar emocional y mental como base de una transformación sostenible.
Formación
- Psicóloga — Corporación Universitaria Iberoamericana
- Especialista en Gerencia de Recursos Humanos — Universidad Jorge Tadeo Lozano
- Diplomado en Coaching — Universidad Javeriana
- Certificada en Programa de Especialización en Coaching Apreciativo — IDEIA
- Diplomado en Gestión del Talento Humano con HR Analytics — Universidad de Cataluña
- Certificada en Diseño y Facilitación de Formación Experiencial — Escuela Europea Formación para Formadores
- Certificada en Mindfulness, Compasión y Comunicación No Violenta — Instituto Cultivo
Experiencia
Más de 17 años de experiencia, 10 en roles directivos y como HR Business Partner liderando procesos de entrenamiento, desarrollo, selección, gestión del desempeño, clima y cultura organizacional. 7 años en consultoría, acompañando desarrollo de competencias blandas, gestión del cambio, gestión integral del talento y diseño de programas de liderazgo. Ha implementado proyectos con Scotiabank, ATH (Grupo Aval), WSP, Lafayette, Promigas, Contexto Urbano, Colchones Spring, Banco Finandina, Eurofarma, Gralco, Grupo del Llano, Secretaría de Movilidad, entre otros.
Tatiana Riaño
Consultora Senior
Creo profundamente que las personas son el motor de las organizaciones y que, cuando se desarrollan de manera consciente y estratégica, hacen posible resultados sostenibles.
Formación
- Maestría en Gerencia del Talento Humano — Universidad Europea
- Administradora de Empresas — Universidad Militar Nueva Granada
- Diplomado en Gestión del Talento Humano — Politécnico de Colombia
- Certificación en Cultura Organizacional Denison, 5.ª Generación (2024)
Experiencia
Más de 5 años en consultoría en talento humano, integrando diseño de modelos de gestión con implementación de procesos de formación, especialmente en contextos comerciales. Ha liderado proyectos de medición de desempeño y lealtad, modelos de competencias, procesos de carrera y sucesión, y valoración de talento. Trabajó con organizaciones de retail, salud, farmacéutico, hidrocarburos, sector público, medios de comunicación y educación.
Carolina Pachón
Consultora Senior
Mi misión es transformar organizaciones a través de las personas. Me apasiona diseñar e implementar estrategias de Gestión Humana que conecten el talento con la visión del negocio.
Formación
- Psicóloga — Universidad de Los Andes
- Executive MBA — Pontificia Comillas de Madrid (ICADE)
- Coach — OLA Coach
- Certificada en metodología de Diálogo de Voces
Experiencia
Más de 24 años de experiencia, 20 gerenciando áreas de Gestión Humana a nivel local y regional, liderando procesos de Selección, Desarrollo Organizacional, Compensación, Cultura, Transformación Digital, SST y Contratación en compañías como KPMG Colombia, Industrias Spring, Leadcom Integrate Solutions, ProColombia y Premise Data. 3 años liderando la estrategia regional de RRHH para Latinoamérica. 4 años en consultoría en procesos de gestión del talento, clima organizacional, evaluación de desempeño, compensación estratégica y desarrollo de universidades corporativas.
Jessica Rodríguez
Consultora Senior
Traduzco la estrategia de negocio en cultura y talento, conectando el propósito humano con resultados medibles para fortalecer organizaciones conscientes, ágiles y competitivas a nivel global.
Formación
- Psicóloga — Universidad Konrad Lorenz
- Certificada como Coach Ontológico — ECOA (Escuela avalada por FICOP)
- Certificada DISC Serious Game
- Bilingüe Inglés–Español
Experiencia
Más de 10 años en Gestión Humana, actuando como Partner Estratégico en sectores como construcción, farmacéutico, financiero y retail. Experiencia en selección, gestión de desempeño, medición y desarrollo de competencias, programas de liderazgo y equipos de alto desempeño. Ha gestionado proyectos para Abbott (Colombia y Latam), Haleon, Scotiabank Colpatria, Mindray, GM Financial, Eurofarma.
Caio Santos
Senior Consultant
Helping people and organizations to create a prosperity mindset: awareness of values + empowering beliefs + emotional intelligence = engagement and better results.
Formación
- Bachelor's in Business Administration — PUC-RJ
- MBA in IT Business Management — Candido Mendes University
- Certified Coach — Axialent
- Trainer (Master/Wizard) in Emotional Intelligence, Belief Management and Self Leadership — Star's Edge International
- Bilingüe Portugués–Español
Experiencia
20 años de experiencia desarrollando roles de liderazgo en compañías de servicios: e-learning, universidades corporativas, sistemas de gestión de calidad, servicios de TI y franquicias educativas. Ha liderado proyectos de transformación cultural, talleres de liderazgo para alta gerencia y desarrollo de centros de entrenamiento virtual en Coca-Cola Brasil, Grupo Pão de Açúcar, Oracle, Praxair, Shell, subSea7, TIM Brazil, Tetra Pak, entre otros.
Ángela Martínez
Consultora Plena
Hoy, desde la consultoría, busco convertir la cultura en una ventaja competitiva real, diseñando experiencias que movilicen a las personas y generen valor sostenible para las organizaciones.
Formación
- Psicóloga — Politécnico Grancolombiano
- Especialista en Liderazgo y Coaching — Universidad de la Sabana
Experiencia
Más de 6 años de experiencia en procesos transversales de talento humano en empresas de diversos sectores a nivel nacional y multinacional. Ha acompañado a líderes y equipos en el diseño e implementación de estrategias de desarrollo de personas y fortalecimiento de la cultura organizacional, con énfasis en programas de formación, onboarding y acompañamiento a líderes.
Juliana Largo
Consultora Junior
Formación
- Administración de Empresas — Pontificia Universidad Javeriana
- Psicología — Pontificia Universidad Javeriana
- Bachillerato Internacional — Colegio Nueva York
- Bilingüe Inglés–Español
Experiencia
Experiencia en acompañamiento a áreas de talento humano y gestión organizacional en Pinilla, González y Prieto Abogados SAS, Haleon y Marketeando Grafiprint SAS, con enfoque en optimización de procesos, estructuración documental y fortalecimiento de la cultura corporativa. Ha participado en procesos de reclutamiento y selección, onboarding y offboarding, elaboración de manuales de funciones, estandarización de procedimientos y diseño de programas de bienestar, engagement y comunicación interna.