Herramientas de Feedback, Coaching y Mentoring

Línea de formación: Liderazgo

Identificamos el estilo de liderazgo predominante y sus características para entender cómo flexibilizarlo según las necesidades del equipo de trabajo.

Propósito del curso

Desarrollar las habilidades necesarias del líder para trabajar junto al equipo desde los diferentes roles de liderazgo, atendiendo a las necesidades específicas de los colaboradores, con el fin de facilitar la consecución de los resultados propuestos.

Lo que abordamos

• Jefe: conversaciones desde la gestión de resultados.
• Mentor: técnicas de mentoring para el desarrollo y modelamiento de nuevas competencias.
• Coach: acompañamiento en el logro de resultados a partir de las metas y aspiraciones personales.

Plan de acción

Generar acciones sostenibles en el tiempo para implementar prácticas con el equipo desde los tres roles del líder en función de las necesidades de su gente.

Detalles

• Dirigido a: Líderes, managers y supervisores con personas a cargo.
• Duración: 2 sesiones de 2.5 horas c/u

¿Quieres llevar este curso a tu organización? Contáctanos y diseñemos juntos una experiencia a la medida de tu equipo.