Liderando e Impactando a Otros

Línea de formación: Liderazgo

Exploramos qué significa ser un líder desarrollador y el rol del líder como gestor del desarrollo de sus colaboradores.

Propósito del curso

Fortalecer las habilidades de los líderes frente al desarrollo de su equipo y manejo de situaciones difíciles, para asumir el rol de líder desarrollador entendiendo cómo su rol impacta a otros y tomar decisiones que favorezcan el crecimiento personal de los colaboradores.

Lo que abordamos

• Rol Jefe: retroalimentación, pro-alimentación y reconocimiento.
• Rol Mentor: acompañamiento, modelamiento y desarrollo de habilidades.
• Rol Coach: acompañamiento a procesos de aprendizaje y transformación.
• Cuándo usar cada herramienta y cómo potenciarlas.

Plan de acción

Construir un plan de acción que permita aplicar herramientas de desarrollo con el equipo, impactando el desempeño y el alcance de los resultados.

Detalles

• Dirigido a: Líderes, managers y supervisores con personas a cargo.
• Duración: 2 sesiones de 2.5 horas c/u

¿Quieres llevar este curso a tu organización? Contáctanos y diseñemos juntos una experiencia a la medida de tu equipo.