Liderazgo en el Cambio

Línea de formación: Liderazgo

Definimos qué es el cambio y las reacciones típicas que se presentan en los equipos de trabajo, mostrando la importancia de desarrollar habilidades para liderar y gestionar el cambio de manera eficaz y ágil.

Propósito del curso

Comprender las habilidades necesarias para que los líderes puedan gestionar el cambio y acompañar a su equipo a afrontarlo de una manera positiva y proactiva.

Lo que abordamos

• Autoconsciencia: creencias y su impacto.
• Confianza: la base relacional para gestionar el cambio.
• Flexibilidad: capacidad de adaptarse a las necesidades del equipo.
• Comunicación: estructura para planear mensajes de impacto.
• Manejo de la resistencia: aplicación de herramientas de liderazgo.

Plan de acción

Construir un plan de acción que permita fortalecer las habilidades del líder y así aumentar la efectividad y agilidad en la gestión de los cambios que viven en el día a día los equipos de trabajo.

Detalles

• Dirigido a: Líderes de equipos, managers y supervisores con personal a cargo.
• Duración: 4 sesiones de 2.5 horas c/u

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