Seguridad Psicológica

Línea de formación: Diversidad, Equidad e Inclusión

Comprendemos los elementos clave que promueven Seguridad Psicológica en un equipo de trabajo, la gestión del líder y del relacionamiento personal-profesional.

Propósito del curso

Aprender e implementar prácticas de Seguridad Psicológica en los equipos de trabajo, promoviendo el fortalecimiento de sus relaciones y potenciando sus resultados en un entorno diverso.

Lo que abordamos

• Confianza como movilizador de las relaciones y comunicación.
• Habilidades de escucha para promover la inclusión segura.
• El error como fuente de aprendizaje: conversación y siguientes pasos.
• Colaboración como herramienta para promover la contribución de un equipo.

Plan de acción

Establecer acuerdos que promuevan la seguridad psicológica entre los miembros de un equipo, valorando su diversidad y generando espacios de contribución segura.

Detalles

• Dirigido a: Colaboradores de todos los niveles de cargo y líderes.
• Duración: 3 sesiones de 2.5 horas c/u

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